Coordinador Gestión de Personas
Buscamos un/a #CoordinadorGestiónDePersonas para nuestra consultora, con criterio, mirada estratégica y una fuerte orientación a las personas. Este rol coordina procesos y proyectos de gestión de personas para distintos clientes, asegurando calidad, consistencia, confidencialidad y una experiencia profesional de alto nivel para candidatos, líderes y equipos.
#Objetivo
Coordinar de manera integral la gestión de personas y los proyectos asignados, liderando la ejecución end-to-end con orden, análisis y seguimiento cercano, para garantizar entregables oportunos y de excelencia, satisfacción del cliente y una experiencia positiva para todos los participantes.
#Responsabilidades
*Coordinar procesos de atracción, evaluación y selección (levantamiento de perfil, entrevistas por competencias, reportes, coordinación con clientes).
*Gestionar y dar seguimiento a proyectos de consultoría de talento (diagnósticos, cultura, desempeño, desarrollo, etc.), cuidando metodología y calidad.
*Asegurar una comunicación clara y profesional con clientes, candidatos y stakeholders internos.
*Supervisar el cumplimiento de plazos, hitos, evidencias y estándares de confidencialidad.
*Elaborar informes ejecutivos: hallazgos, conclusiones y recomendaciones con criterio profesional.
*Proponer mejoras a herramientas, formatos, indicadores y buenas prácticas, incorporando estándares internacionales.
*Coordinar el trabajo de analistas o apoyo operativo, asignando tareas y revisando calidad.
#Requisitos
*Formación en Psicología, Recursos Humanos, Administración o carreras afines.
*Experiencia mínima de 3 años en gestión de personas, selección por competencias y/o consultoría de talento.
*Dominio de entrevistas por competencias y elaboración de informes (redacción ejecutiva, clara y ordenada).
*Manejo sólido de Office y plataformas tecnológicas (ATS, formularios, herramientas colaborativas).
*Deseable: experiencia gestionando proyectos con clientes internos/externos y metodologías de evaluación.
#Competencias
*Orientación genuina a las personas y respeto absoluto por la confidencialidad.
*Criterio y capacidad de análisis para tomar decisiones y sustentar recomendaciones.
*Organización, priorización y seguimiento (manejo simultáneo de varios procesos).
*Comunicación asertiva, presencia profesional y excelente redacción.
*Proactividad, mejora continua, apertura al feedback y aprendizaje rápido.
*Trabajo colaborativo y foco en servicio al cliente.
#Ofrecemos
*Posibilidad real de hacer carrera en la consultora.
*Participación en proyectos de talento y consultoría con empresas multisectoriales, ampliando tu visión y experiencia.
*Aprendizaje directo en metodologías modernas y mejores prácticas *internacionales, con acompañamiento y feedback continuo.
Si cumples con el perfil, envíanos tu CV a talentos@talaverayasociados.com hasta el 9 de marzo, indicando pretensión salarial.